6月17日，昆明市劳动就业服务局举办的2021年昆明市职业技能师资培训班开班。
据悉，为期7天的本次师资培训班坚持“政府引导、社会参与、综合提升、分类培养”的原则，通过高质量的师资培训，抓住职业技能培训的源头，逐步培养一支数量足够、结构合理、专兼结合的职业技能师资队伍，为昆明市职业技能培训持续健康发展提供有力的师资保障。培训主题坚持“三个围绕”：围绕昆明市农村劳动力职业技能培训教师紧缺的工种；围绕云南省打造世界一流“三张牌”中的健康生活目的地；围绕昆明市申报积极应对人口老龄化重点联系城市工作需要。开设保安员、养老护理员、健康管理师三个职业（工种），共培养一百余名熟悉职业技能培训政策、具备培训教师专业素质昆明成人英语培训机构有哪些，并擅长将理论联系实际的职业技能培训教师。
为确保培训对象素质过硬，真正把有发展潜质的学员培养成高水平的授课老师。昆明市劳动就业服务局严把入口关，参加本次培训的学员均是由相关企业和培训机构选派的优秀技能人才或内部培训讲师以及技工院校、培训机构的一线职业培训教师共102人组成（其中：企业36人、培训机构和技工院校一线教师62人，医疗机构与自主创业人员4人。具有大专及以上学历96人，占培训人数的94%以上）。其中保安员报名须具有保安行业6年以上从业经验2021年昆明市职业技能师资培训班开班，或具有公安队伍工作经历或获得部队中士士官及以上军衔；养老护理、健康管理需具备4年以上行业实际从业经验，了解相应行业发展状况，具备相应专业基础能力。
本次师资培训内容由公共教学培训内容和国家职业技能等级证书工种专业课程组成，公共教学培训，重点针对培训政策和工作流程进行解读和梳理，对职业技能培训课程的开发和设计能力进行系统提升，针对成人教育特征进一步提高教学方法和授课技巧等。专业教学课程，分别按保安员、健康管理师、养老护理员三个职业（工种）进行分类培训昆明成人英语培训机构有哪些，总计120课时，线下集中授课10天昆明成人英语培训机构有哪些，授课内容既体现理论性又保证实操性。为确保培训质量昆明成人英语培训机构有哪些，昆明市就业局委托承办机构从北京、上海等发达地区专门邀请了部分参加制定相关国家职业标准制定和职业培训教材编写工作的资深专家学者来担任本次师资培训班授课老师为学员传道授业。
培训结束后，学员需结合各自专业和工种上台进行5分钟说课，并按照开设的三个工种的国家职业技能等级中、高级证书的认定办法分别进行理论考试和鉴定考核。最终通过说课考核，且参加相应工种理论考试和鉴定考核合格的学员，由技能等级认定机构颁发相应职业技能等级证书。
昆明市劳动就业局对通过说课考核和取得证书的学员，按要求录入云南省职业技能网络培训平台，纳入昆明市职业技能提升行动培训教师资源库。通过严格的说课和技能考评环节，确保经过本次师资班培训的学员技能等级达标、讲课水平过硬昆明成人英语培训机构有哪些，真正为昆明市职业技能培训领域输送优秀师资队伍，提升昆明市职业技能培训行业整体水平。
云南网记者 熊明
XX培训学校教师工资制度（地县分校教师通用）工资项目基本工资绩效工资课时费续费奖金工龄工资年终奖项目标准1000备注备注备注备注培训期及试用期：A、新师培训期为21天，合格则发放500元培训补贴；B、培训合格，进入试用期，试用期最长三个月（包含培训期），试用期基本工资1000元/月英语培训学校教师工资.doc，无绩效工资，试用教师到校并带试读班或公开课考研英语培训老师的收入，并促进学生报读长期班，学生报名达到15名及以上或新生收入达到万元，教案、教学、教学服务等专业技能考核达到80分以上，并经校长考核，报集团教学总监批准，予以转正。2、转正：A、教师转正后，基本工资1000元/月，绩效工资200截止当月，本年度累计续费率在80%及以上的，绩效工资=200元；低于80%的，绩效工资=200续费率；4、课时费：A、教师星级：根据教师工作年限、业绩及综合评估，分别授予教师“一星、二星、三星、四星、五星”荣誉称号，新师培训合格授予“一星”教师称号，上岗带班授予“二星”教师称号，调整星级具体规定如下：（1）、星级调整：新师转正当年按照二星级教师计算考研英语培训老师的收入，每年1日调整一次星级；（2）、截止到上年度12月31日，教师年续费达到249人次及以上(含600元/期以上的短训班)或续费收入达到19上，则提升一个星级；（3）、截止到上年度1231日，教师年度续费在150人次以下(含600元/期以上的短训班)考研英语培训老师的收入，并且续费收入在10。
99万及以下，则降低一个星级；因怀孕、生病等停止工作1个月以上，导致业绩不达标的，次年保持原星级。（4）、学生续费按照每学期计算考研英语培训老师的收入，级缴、年缴的自动计算为续费。1等班级，按照每16次课（每次2小时，3或24—25次课（每次1。5小时，2节课）计算为1学期；未达到16次课续费的，等已上课时达到16次课才予以计算续费业绩，剩余课时未达到16次课的，按剩余课时实际学费金额计算。B、教师星级与课时费：班型与星级单次课时二星级三星级四星级五星级幼儿、小学、中学常6—12人精品班、11．5小时40小时60小升初择优、名校班中考、高考择优、名1．5小时44试读班、公开课155、续费和招生奖金：班型与续费人数30人及以上25-2917人及以下幼儿、小学、中学常规班47中考、高考择优、名校班6%5．5%4．5%3.5%3.5%常规毕业班（小升初、初升6%6%6%6%6%高、高升大）6—12人精品班1—1VIP（当月续费人次）续费人数12人及以下续费奖金6%5%4%备注：1、以上续费奖金对应学生续费收入按照单期计算，并不含教材费；1等特殊班级，按照每16次课（每次节课）或24—25次课（每次1。5小时，2节课）计算为1学期；未达到16次课续费的，等已上课时达到16次课才予以计算续费业绩，剩余课时未达到16次课的，按剩余课时实际学费金额计算。
2、毕业班学生报读其他班和常规班学生报读其他班计算为续费，并按照所报读班级单期学费计算；但未交够新班1个学期以上学费的按照实际交费金额计算，续费奖金标准为固定金额，按照续费课时比例计算；未读完本班而转班并将剩余课时费转入新班的不予计算。3、常规班当期收费结束后开始核算续费奖金，该班级收费结束时间为下1学期的第四次课；精品班、1—1VIP费结束时间为下学期第1次课开课前；4、100%续费奖励：是对于班级学生人数在15人及以上的，且所有学生均交费（免费学生自动计为交费）的班级给予的特别奖励，年度内100%续费率每达到次，另行奖励100元；该班学期结束后，转报其他班级并交够新班个学期以上学费的同样计算续费；5、停学：学生需要较长时期休学，则计算流失；如复学并交够新班1个学期以上学费的按照教师招生核算奖金，但只计算1期学费。短训班、试读班、试听、公开课、转介绍招生奖金招生收入（含教万元及以上1．5万—1。99995000元—99994999元及以下招生奖金4%3．5%3%2．5%2%1、招生奖金按照每个招生周期统计，并和每期结束所在月的其他工资一起核算发放；2、长期班学生报读短训班计算为新生招生；3、转介绍学生是教师通过本班学生介绍信息，并亲自沟通直接报名或在本班试听报名的、或由营销主管、校长交流沟通报名的新生；如转介绍学生需要在其他班级试听、上公开课或经过课程顾问咨询报名的，则和其他参与人员平均分配计算新生收入。
6、工龄工资：工作每满整年的次月，调整工龄工资，分别为：工作满1年30元/月；工作满2年60元/月；工作满3年110元/年；工作满4年160元/年；工作满5年230元/月；工作满6年及以上3007、年终奖：A、校区全员（校长除外）年终奖金=校区全年毛利润X5%；B、个人年终奖金按照续费收入、续费率计算贡献大小发放。本制度从2013日执行，此前规定作废！本制度按照集团规定学费标准对应制定考研英语培训老师的收入，校区根据自身情况调整学费的，工资制度相应调整,标准如下:A、校区自定学费标准低于公司标准的80%或高于公司标准的120%，教师课时费、续费奖金金额等按照相应比例调整（续费奖金比例不变）。B、校区每月底实际学生低于班额规定的65%，教师当月课时费按照相应比例计算发放，最低按照标准课时费的50%计算发放。调整流程:校长参照自身实际情况，自行确定学费标准，报送总裁——总裁收到申请3天内批准，回传校长，并传集团财务部长备案——校长当天安排校区财务将新的学费标准添加进入《各产品学费标准及优惠制度》，并同时传校长、集团财务部长及分管财务备案稽查。XX培训学校2013
编者按
去年5月，新修订的《中华人民共和国职业教育法》正式施行，新法以法律形式明确“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”，并规定职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。
近年来，我国职业教育走出了一条具有中国特色的发展道路，建成了世界最大、产教匹配、开放包容的职业教育体系，有力支持了现代化产业体系建设，为当代青年成就精彩人生提供了坚强保障。
为充分展示云南省高职高专院校在专业建设、人才培养、就业保障等方面的特色、优势和办学成果，5月19日—7月19日，昆明信息港隆重推出“2023第四届云南省高职高专名校汇展”，我省14所实力雄厚的高职高专院校携手亮相，一展风采。
海阔潮平东风劲，奋楫扬帆正当时
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昆明幼儿师范高等专科学校
昆明幼儿师范高等专科学校是经云南省人民政府批准，教育部备案的公办全日制普通高等职业院校，由云南省教育厅指导，昆明市人民政府主办，是云南省唯一一所专门培养幼教师资的高等专科学校。
学校坐落于风景优美的云南滇中新区嵩明职教新城，校园占地565亩，校舍建筑面积 24.38万平方米。美丽的校园内翠松萌新，芳草吐绿，散发着书香脉脉，红白相间的建筑群耀眼夺目，综合楼、教学楼、学术报告厅、图书馆、体育馆、学生公寓等挺拔佇立。学校以立德树人为根本，以培养应用型人才为目标，构建实践性、开放性、职业性的教学环境，建有百余间具有现代化高标准的专业实训室，幼儿园模拟实训室、感觉统合实训室、奥尔夫音乐实训室、手工环创实训室等，积蓄着学术科研的勃勃之力。
学校现有教职工375人，其中专业技术人员345人，正高级职称6人，副高级职称114人，硕士研究生及以上学历 173人，双师型专任教师 161人。在校学生 7000余人。学校实施“名师工程”，建有云南省“万人计划”教学名师、“银龄名师”工作室、“昆明教学名师”工作室。现有国家级、省市级学科带头人、骨干教师、教坛新秀等构成的名师队伍，并聘有省级高校教学名师、幼儿教育专家组成的专家团队。学校图书馆馆藏图书574485册、音视频资料425081小时2023云南省高职高专名校汇展：昆明幼儿师范高等专科学校，其中幼儿绘本收藏58000余册，学校致力于打造省内最大的幼儿绘本图书馆，为教育教学和科研提供文献信息保障。
学校坚持服务于国家战略和区域经济社会发展，坚持以市场需求和就业为导向，坚持学历教育与职业培训相结合昆明成人英语培训机构有哪些，坚持专业规划布局适应区域经济社会发展，凸显“大学前”专业群，构建幼教、商贸、康养三大类专业群，打造“一小一老”专业优势和特色。开办有学前教育、早期教育、婴幼儿托育服务与管理、智慧健康养老服务与管理、健康管理、人力资源管理、现代物流管理、中小企业创业与经营、商务数据分析与应用、电子商务、大数据与财务管理、音乐教育、美术教育、舞蹈表演、艺术设计15个专业，形成普通专科全日制教育、公费师范生、五年制高职、成人教育等多种形式的办学格局，与60余家知名幼儿园、早教机构和企业建立紧密校企合作关系，同时，积极探索与南亚东南亚在幼教师资培养等方面的国际教育合作机制。2019年云南省教育厅挂牌“云南省民汉双语学前教育师资培养培训基地”“云南省学前教育公费师范生(男性)专科学前教育专业师资培养任务承担学校”;与昆明学院共建“人才培养基地”。2021年与用友新道科技公司合作成立“数智产业学院”，与云南实力控股集团合作成立“现代产业学院”，培养数字经济时代产业所需应用型、复合型、创新型人才;学校为“1+X证书试点院校”，正式成为幼儿照护、物流管理、人力资源共享服务、业财一体信息化职业技能等站点;与云南师范大学西南联大博物馆共建“思想政治教育实践教学基地”。办学五年来，在国家ERP沙盘模拟企业经营赛项、云南省职业院校技能大赛学前教育专业赛项、财务数智化大赛、“链战风云”全国大学生智慧供应链创新创业挑战赛、云南省第六届大学生艺术节展演等各项赛项上，荣获一、二、三等奖等近百余个高质量奖项。2021年12月，经云南省人民政府教育督导委员会专家组评估，高质量通过高等职业院校人才培养合格评估。
人生百年，立于幼学。学校将牢记为党育人、为国育才的使命，全面贯彻党的教育方针，立足昆明，服务云南，辐射南亚和东南亚，通过品牌专业、高水平师资队伍建设和精品育人，树立“大学前”理念，办有温度的教育，培养具有浓厚人文情怀、专业知识扎实、实践技能强，具有创新创业能力，适应经济社会发展需要昆明成人英语培训机构有哪些昆明成人英语培训机构有哪些，德智体美劳全面发展、高素质的技术技能人才。以办有温度的学校，做温暖人心的教育为目标昆明成人英语培训机构有哪些，坚持立德树人，立足于“高质量内涵式发展”，以“幼有所育，坚毅笃行”的校训为根本，承秉“质量第一，内涵发展，特色鲜明昆明成人英语培训机构有哪些，追求卓越”的办学理念，遵循高素质技能型人才培养规律，实现学校可持续发展，构建幼教、商贸、康养专业群，打造“一小一老”专业优势和特色，打造特色鲜明、省内一流、全国有较大影响力的公办专科层次普通高等专科学校。
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